Esta semana se realizó -en el salón principal de la Secretaría Regional Ministerial de
Educación de Copiapó- la 2ª Sesión Plenaria de la Mesa Intersectorial Talento
Técnico Atacama 2050 (MITTA 2050), instancia desarrollada en el marco del
“Programa Legado” de Gold Fields, que busca proyectar el desarrollo de las
capacidades técnicas en la región.
La jornada congregó a 22 organizaciones del sector público, empresas, gremios,
instituciones de educación superior y liceos técnico-profesionales, que trabajaron
colaborativamente en la validación de las líneas de acción de la hoja de ruta en materia
de gobernanza, formación profesional, empleabilidad y articulación.
“Hacia 2050, Atacama consolida una red de formación de talento técnico inclusiva, de
calidad y socialmente valorada, que ofrece una ruta vocacional efectiva para jóvenes y
adultos a lo largo de su vida formativa y laboral”, fue la visión compartida al final de
esta nueva sesión de MITTA.
Por su parte, Juan Carlos Peña, seremi de Minería de la Región de Atacama, destacó
que “es muy importante esta mesa, sobre todo porque viene a apoyar el desarrollo de
la educación técnico-profesional, dándole una hoja de ruta y dejando un legado para
las generaciones futuras de aquí al 2050”.
Desde el Servicio Local de Educación Pública Atacama, Ximena Sanhueza, jefa del
Departamento UATP, subrayó: “Para nosotros esta es una oportunidad, particularmente
para los establecimientos TP que tenemos en la Provincia de Chañaral; para nuestros
estudiantes, para trabajar su perfil de egreso, para apoyarlos en su inserción laboral
futura, para que tengan las capacidades tanto técnicas como humanas”.
En tanto, Katia Bordoli, superintendenta de Relaciones Comunitarias de Gold Fields,
explicó que “con este trabajo intersectorial se espera desarrollar capital humano que
permita abordar de la mejor manera posible los desafíos de Atacama de aquí al 2050”.
Cabe destacar que el trabajo realizado en MITTA 2050 no es exclusivo de Gold Fields
como compañía impulsora del Programa Legado, sino que invita a otros actores, tanto
públicos como privados, a contribuir en el camino hacia una visión común.
En esa línea, Julia Salas, gerente de Relaciones Comunitarias de Caserones, señaló
que “es muy relevante para Caserones estar presente en esta instancia, ya que se une
tanto el área de la educación como el área de la empresa. Creo que el esfuerzo que
está haciendo la empresa privada es muy importante para llegar a entender los
requerimientos, pero también las posibilidades de desarrollo de la Región de Atacama”.
Con este hito, MITTA 2050 se consolida como un espacio de articulación intersectorial
único en la región, donde confluyen actores estratégicos para avanzar en la mejora de
la educación técnico-profesional, la empleabilidad y la vinculación con el sector
productivo. Así lo destacó finalmente, Ricardo Garrido, jefe de carrera de Técnico en
Minería y Metalurgia del IP Santo Tomás Copiapó, quien enfatizó que “las empresas
son un vínculo importante para generar un cambio radical en la formación de nuestros
futuros profesionales”.
